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2023年06月06日

务工期间工伤惹纠纷

司法人员为双方进行调解

欧发杰

本报讯 近日,藤县埌南司法所在开展“为群众办实事”活动中,成功化解一起工伤赔偿纠纷,促使双方当事人握手言和。

2023年2月,藤县埌南镇某木材加工厂的陈老板雇请邱某到工厂务工。邱某在工作过程中发生意外,导致其右手小拇指骨折。由于工厂为工人购买了工伤保险,陈老板便要求邱某到正规的医院治疗,但邱某认为自己伤情不严重,通过民间草药医治效果会更好,便自行用草药治疗。治愈后,邱某找到陈老板,协商医疗费、伙食费、误工费等工伤赔偿问题。由于邱某是通过民间草药医治,未能提供医疗支出的相关凭证,陈老板对邱某提出的赔偿数额产生异议,双方始终未能达成一致意见。于是,双方到埌南司法所请求调解。

接到调解申请后,埌南司法所先向双方当事人了解事情原委,厘清争议焦点后,随即着手开展调解工作。在调解过程中,陈老板明确表示会依法承担相应的赔偿责任,但不认可邱某提出赔偿数额,而邱某无法提供医疗费的相关凭证,却又始终不肯作出让步,调解一度陷入僵局。于是,埌南司法所工作人员采取“背对背”的方式,依据《工伤保险条例》等有关法律规定,分别对双方当事人明理、明法、明责。调解员既要求邱某以事实为根据,客观合理地提出赔偿要求,又为陈老板分析利弊,要求其承担相应的法律责任。

在双方当事人都作了让步后,调解员又组织双方进行了“面对面”调解,并结合双方的意见提出合理的赔偿方案。有了之前的铺垫,双方很快达成了一致意见,在司法所见证下签订了书面协议,并马上履行完毕。 (欧发杰)

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